Dicas GD9 - DINÂMICA DE GRUPO

COMO SE SAIR BEM EM UMA DINÂMICA DE GRUPO

Para se sair bem em uma Dinâmica de Grupo, a recomendação é que você procure agir o mais naturalmente possível, e não contrarie a sua natureza.

Seguem algumas orientações para que você fique mais alerta a respeito de critérios que costumam ser considerados importantes para a pessoa que está recrutando ou selecionando, vamos anotar alguns valores que as empresas geralmente avaliam como universalmente importantes.

Em geral, são observados valores desejáveis para qualquer posição:

Iniciativa – O candidato que em todas as ocasiões deixa para falar por último pode mostrar ou que é cauteloso demais, ou que tem pequeno grau de iniciativa. Mas se você é uma pessoa que não prima pela iniciativa, não adiantará tentar falar antes dos outros apenas por saber que isso pode ser levado em conta ao seu favor, porque o avaliador perceberá rapidamente se a atitude estiver sendo forçada. Não lute contra a natureza. Seja você mesmo.

Determinação – A determinação é uma qualidade, mas não pode ser confundida com a obsessão. Cuidado para não exagerar quando quiser demonstrar que sabe perseguir um objetivo.

Criatividade – Existem casos em que a resposta dada por um candidato a determinada pergunta, durante uma dinâmica de grupo, foi tão boa, tão criativa, que ele chamou a atenção e a partir naquele momento passou a ser observado com mais interesse pelo avaliador.

Conhecimento – Um dos principais objetivos da dinâmica de grupo é verificar a consistência do conhecimento geral dos candidatos. Você pode se preparar, atualizando-se sempre que possível, lendo muito, consultando jornais e revistas, vendo, ouvindo e analisando o que se passa pelo mundo. É evidente que o conhecimento geral e o conhecimento específico serão mais bem testados na entrevista individual que se seguirá, mas impressiona bem mostrar cultura geral numa dinâmica de grupo. Claro, com cuidado para não parecer esnobe ou arrogante.

Habilidades de relacionamento – Esta será definitivamente uma de suas características mais avaliadas dentro de uma dinâmica de grupo. De novo, não tente ser o que você não é.

Neste tipo de atividade, um avaliador experiente conseguirá enxergar aspectos de sua personalidade muito claramente. Portanto, não há como tentar disfarçar ou fingir, porque a sua reação ocorrerá de acordo com a sua índole, com a sua personalidade.

Sucesso!!!

Equipe GD9