DICA DE CURRÍCULO GD9
O QUE DIFERENCIA O CURRÍCULO QUE SERÁ ESCOLHIDO PARA UMA ENTREVISTA EM MEIO A TANTOS IGUAIS NA MAIORIA?
Sempre é bom lembrar que os currículos que serão efetivamente avaliados para determinada vaga são aqueles que atendem a maioria dos pré-requisitos listados nas divulgações. Ou seja, não adianta encaminhar seu currículo para uma oportunidade em que as atividades são totalmente distintas da sua área de atuação. Por mais que as competências comportamentais possam ser parecidas, a necessidade técnica é totalmente diferente. Por isso, um bom candidato deve ter discernimento quanto às vagas para as quais pretende encaminhar seu currículo.
Feito esta triagem inicial avaliamos a coerência do currículo, ou seja, a organização deste material, a clareza com a qual o candidato distribui as informações, o alinhamento entre sua formação acadêmica, suas experiências adquiridas e seu objetivo profissional.
É necessário que o consultor de RH, ou o contratante consiga entender a evolução profissional do candidato, suas aspirações e qualificações. Um campo muito importante, que vários candidatos acabam pecando ao não mencionar, é o campo de qualificações técnicas, onde você pode apresentar seus principais resultados e suas principais contribuições para as empresas nas quais trabalhou. É importante ressaltar que se trata de qualificações técnicas e não comportamentais. Tais competências serão avaliadas pelo entrevistador, por isso não é necessário relatar em seu currículo que você é um profissional responsável, pró-ativo, dinâmico e com facilidade de relacionamento interpessoal...
Muito se fala em elaborar um currículo objetivo, sucinto, de certa forma isto é verdade, porém um bom currículo deve ter dados pessoais (idade, sexo, estado civil, filhos), geográficos (local onde mora, bairro e cidade) e informações sobre os últimos trabalhos (data de admissão e desligamento, com mês e ano e as principais atividades desenvolvidas em cada um). Cursos são bem vindos, desde que alinhados ao seu histórico profissional ou que você considere relevante para o desenvolvimento das atividades propostas. É essencial que os conhecimentos de Informática e Idiomas sejam citados.
Outra dica importante é quanto à inserção de fotos no currículo. Normalmente o uso de foto não é relevante na maioria das oportunidades, por isso só envie seu currículo para vagas que solicitem e quando o fizerem procurem colocar uma foto adequada ao mercado de trabalho.
Para finalizar, procure colocar em seu currículo todas as informações que sejam verdadeiras e possam abrir portas para seu sucesso profissional.
Equipe GD9
