Para atuar como um verdadeiro agente de transformação da sociedade - principal missão da GD9 Assessoria em RH - é imprescindível contar com iniciativas de Diversidade & Inclusão que ecoem de dentro para fora.
Desde sua fundação, há duas décadas, a GD9 RH fomenta um espaço plural, inclusivo, de mútua e plena cooperação, onde a pessoa e opiniões são sempre valorizadas, e no ano de 2018 a empresa deu um passo além, instituindo o Comitê de Diversidade e Inclusão - CDI GD9.
Assim como a GD9, o CDI acredita que deve contribuir para a construção de uma sociedade livre, justa e solidária, promovendo o bem estar de todos sem discriminação ou preconceitos de qualquer natureza.
Sua missão é tratar de questões relacionadas a jovens, pessoas idosas, pessoas com deficiência, mulheres, diversidade sexual, igualdade étnica e racial, estrangeiros e migrantes, tolerância religiosa e outras demandas diretamente relacionadas aos direitos humanos ou grupos vulneráveis.
O CDI GD9 tem composição mista, sendo integrado não apenas por colaboradores, mas também por pessoas desvinculadas da empresa, garantindo assim uma atuação independente e representativa.
Confira as principais atribuições do CDI GD9:
- Analisar, propor e promover ações e medidas visando a prevenção e o enfrentamento de todas as formas de violência;
- Promover o debate e a articulação de questões relativas a diversidade e inclusão;
- Promover ações e medidas de sensibilização, prevenção, orientação e capacitação sobre o tema;
- Analisar e encaminhar denúncias e demandas relacionadas à ameaças ou à violência.
O Comitê de Diversidade e Inclusão da GD9 RH se reúne mensalmente e permite visitas externas, mediante inscrição prévia. Caso deseje participar de uma das reuniões, envie um e-mail para cdi@gd9rh.com.br
